近期在上海工作，虽说不是很顺利，但过程中的问题有必要记录下~
现象总是令人思考的，结论总是导人幸福的

  1. 北京和上海的工作需求差异
    北京的目的是赚钱，上海的目的是幸福赚钱+生意。这种要求导致找工作增加了很多的限制…
    幸福，意味着周末双休，意味着技术胜任，可以60%的精力+120%的能力完成100%的工作；
    赚钱，意味着工资不低，能最大程度的开源节流
    生意，意味着精力剩余、休息时间充足，可以充分学习、调研

    找工作关注的是：公司的作息考勤、公司的行业业务、以及岗位的技术胜任度。

    举个例子：

    • 以往在北京选择C轮及以上，只要薪资够高，加班都是可以的； 但这次生病后，在上海想去上市等规范、大规模公司，而且拒绝非双休、加班的公司，缩小了很多可选择范围；
    • 不去不感兴趣的行业公司，比如经历的瓜子金融、比特币、工业互联网等； 兴趣提不起来，不能顺利的了解业务，对待偶尔加班的态度也会比较消极；
    • 不去技术架不住的公司，还得努力学习表现才能转正，还不一定能拿高绩效的公司；至于说积极上进，平时可以多储备技术，有足够把握、完全胜任再换公司；

  2. 北京和上海的职能技术差异
    北京使用的技术：VUE、小程序为主，辅助NodeJs
    上海使用的技术：React、ReactNative为主，辅助Weex

  3. 北京和上海的面试技巧差异
    北京面试更看重的是：技术基础、算法逻辑、工作态度
    上海面试更看重的是：技术吻合度、框架原理、API方法实现
    北京面试流程，难度循序渐进
    上海面试流程，难度每面一致

  4. 面试中所反映出来的问题
    见另一篇文章《面试过程挖掘该如何好好工作》